低效协作难题分析

1.误区：英雄只是个人标签许多人对“如何共享英雄”存在误解，认为英雄是某个人的专属称号，必须通过个人成就才能获得。例如，某职场调研显示，67%的员工认为“团队成功应由领导独占功劳”，这导致协作积极性下降。这种观念忽视了一个事实：英雄角色可以通过分工、协作和资源整合实现共享。2.数据揭示的共享困境...