
以精准目标管理为核心解决效率痛点:三步实现团队协同力提升
1.目标管理的常见误区许多人在设定目标时容易陷入三个误区:“盲目跟风”“好高骛远”和“忽略过程”。例如,有人看到朋友创业成功,便跟风辞职开咖啡店,结果因缺乏市场调研而亏损;还有人年初立下“月入10万”的目标,却连基本行动计划都没有,最终不了了之。据统计,美国《哈佛商业评论》曾调查发现,83%的人未能实...
1.目标管理的常见误区许多人在设定目标时容易陷入三个误区:“盲目跟风”“好高骛远”和“忽略过程”。例如,有人看到朋友创业成功,便跟风辞职开咖啡店,结果因缺乏市场调研而亏损;还有人年初立下“月入10万”的目标,却连基本行动计划都没有,最终不了了之。据统计,美国《哈佛商业评论》曾调查发现,83%的人未能实...